风正扬帆正当时!汾阳石庄镇完成村“两委”换届工作

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村“两委”换届选举工作开展以来,汾阳市石庄镇坚持党的全面领导,把村“两委”换届作为重大政治任务放在心上、抓在手上、扛在肩上。截止目前,全镇11个行政村完成换届选举。除2个村选派党组织书记外,其余9个行政村全部实现“一肩挑”,实现了学历、年龄“一升一降”的预期目标,实现组织意图与群众意愿同频共振。

第一时间成立由镇党委书记、镇长任双组长的换届工作领导小组,下设办公室,同时设立政策指导、综合协调、经济责任审计、信访稳定、政策宣传、换届纪律风气督导、疫情防控等工作组,形成镇班子成员包片、站所负责人包村指导的工作合力。各行政村相应成立换届工作专班,依法成立村级换届选举工作委员会。按照上级要求制定实施方案,明确总体要求、人选标准、程序步骤、换届纪律、组织领导。在市领导包镇走村入户的基础上,镇班子成员集中精力、下沉一线,对各行政村做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。针对换届重点、难点、薄弱村进行整顿,建立台账,明确市镇两级包联责任人,重点研判干部思想状况、意向人选、稳定因素等情况,制定应急预案,确保顺利换届。

培训学习全。组织镇村两级党员干部集中学习换届法律法规和上级换届政策精神,提高换届工作人员的业务水平。执行程序严。镇换届办严格按照换届工作指导手册分步骤制定换届选举操作流程,明确各阶段换届注意事项,在职数研判、资格审查、组织考察等关键环节按照时间节点有序推进换届工作,定期汇报换届进度。调查研究深。通过包片、包村领导通过多次上门走访、座谈交流、个别谈话等形式,促使广大干部调整心态,正确看待进退留转问题,针对人民群众反应的问题进行调查给出回应。摸排底数清。“三访三问”中,镇机关干部通过入户走访、电话询问等方式向群众解释此次村“两委”换届需要满足的的年龄结构、学历层次、班子职数、女性占比、负面清单等资格条件,倾听群众对村主干的意向人选推荐,及时进行梳理总结、分析研判。规范部署明。换届过程中,各村在包片包村领导的指导下规范换届程序,认真做好推选村民选举委员会、选民登记、选举竞争、投票选举等关键环节,确保履行程序不走样、环节步骤不出错。疫情防控实。制定换届选举期间疫情防控工作方案,选举现场全员佩戴口罩,镇卫生院协助测体温、设置一米线,为顺利开展换届工作保驾护航。

本着“教育在先、警示在先、预防在先”的原则,采取“线上+线下”相结合的方式,通过入户走访“说”、村级大喇叭“讲”、宣传单横幅“看”、朋友圈微信群“转”的“四位一体”宣传模式,集中宣传“村级组织换届选举‘十严禁’”、“村‘两委’换届为何要‘一肩挑’”等换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求。镇村两级多次召开换届警示教育大会,坚持以案说纪、以案说法、以案说责,用身边事教育身边人,警醒到思想深处。镇换届纪律风气督导组组织签订换届纪律承诺书,教育引导竞选干部和相关人员知敬畏、存戒惧、守底线,确保换届过程风清气正。

石庄镇村党组织换届中应到农村党员488人,实到441人,参选率90.4%。村委换届中,全镇10031名选民中9635人参加选举,参选率96.05%。本次换届选举的11个行政村共产生78名村“两委”班子成员,村党组织委员54人,村委委员40人,交叉任职16人。从年龄上看,村“两委”班子成员平均年龄44岁,其中45岁及以下人数36人,占比46%,35岁及以下人数16人,占比21%,实现所有村全覆盖。从学历层次上看,村“两委”成员高中及以上学历46人,占比59%。其中,大专及以上学历28人,占比35.89%。“两委”主干中大专及以上学历8人,占比61.5%。从队伍结构上看,村“两委”主干13人,连任人数7人。从性别结构上看,妇女干部12人,实现了100%的村“两委”中有妇女委员,100%的村妇联主席进“两委”的目标。(供稿 张婷婷)

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